Check with seller Nhân Viên Kinh Doanh Kênh Siêu Thị Mt
- Location: Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
• Đề xuất hình thức chăm sóc mối quan hệ giữa công ty và người phụ trách quầy hàng• Tạo mối quan hệ với các mậu dịch và các tiếp thị xung quanh để dễ dàng cập nhật các thông tin tương đối chính xác• Nắm được các địa chỉ hoặc số điện thoại liên lạc của từng nghành hàng và số điện thoại của siêu thị• Tạo mối quan hệ tốt với người phụ trách trực tiếp loại hàng công ty• Biết người phụ trách kho, cách thức và thủ tục xuất nhập hàng• Nắm được các thông tin, nhân sự chuyển đổi tại các siêu thị• Thu thập thông tin đối thủ và khách hàng
Nắm bắt được các thông tin của các nhà cung cấp lân cận như: chủng loại hàng hoá, số lượng nhãn hiệu, màu sắc chủ đạo, doanh thu trung bình trong tuần… đặc tính sản phẩm và giá cả
Theo dõi lượng khách ra, vào siêu thị và lượng khách hàng xem, thử, mua hàng• Nắm được các hình thức khuyến mãi của các nhà cung cấp hoặc các chương trình khuyến mãi riêng của siêu thị và kết quả của chương trình• Quản lý được khách hàng tại địa bàn mình phụ trách: ý kiến khách hàng, mô tả khách hàng (độ tuổi, giới tính, thu nhập, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua tại siêu thị……), thái độ khách hàng đối với hàng công ty
• Tìm kiếm khách hàng mới
• Thu hồi hàng đổi trả, hàng lỗi và lấy hóa đơn chứng từ
• Hỗ trợ các đồng nghiệp khi cần thiết
• Tham giá các Demo/Sampling khi có yêu cầu
• Kết hợp chào hàng cùng Trưởng/Phó kênh
• Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi gửi TBP duyệt
• Báo cáo về hàng hoá: thực hiện hằng tuần với nội dung, số lượng bán, doanh thu, thông tin sản phẩm mới, khách hàng và số tồn tại mỗi nơi• Báo cáo thông tin sản phẩm mới: nắm rõ các thông tin từ sản phẩm mới (các điểm cần điều chỉnh, các kiểu dáng khách hàng thích)• Báo cáo chung vào thứ bảy hằng tuần, nhưng với những trường hợp cấp bách thì phải báo trực tiếp bằng miệng• Báo cáo theo yêu cầu , quy định của Cty
• Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại siêu thị vào mỗi tuần Yêu cầu ứng viên • Độ tuổi: từ 20-30 tuổi• Kinh nghiệm 06 tháng với vị trí tương đương• Có khả năng quản lý
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp nhóm
• Cẩn thận, trung thực, cầu tiến
Quyền lợi • Lương thỏa thuận (không giới hạn Deal theo năng lực) + Thưởng hiệu quả công việc• Được hưởng các chế độ theo qui định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty
THỜI GIAN• Toàn thời gian cố định theo giờ hành chính từ Thứ Hai đến Thứ 7 ( thứ 7 làm tới 15h30 )• Bắt đầu từ 8h00 kết thúc lúc 17h00 Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 18/04/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Kinh Doanh Fpt Telecom - Quận 12Việc tìm người - Quận 12 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Tư vấn, giải thích cho khách hàng về dịch vụ do FPT Telecom đang cung cấp;Mặt hàng: viễn thông (Internet và Truyền hình)Đàm phán, thương lượng, xúc tiến ký kết hợp đồng với khách hàng;Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng...
-
Nhân Viên Âm ThanhViệc tìm người - Quận 7 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Thêm các hiệu ứng âm thanh cho các clip của các team sản xuất Thêm các nhạc nền cho các clip của các team sản xuất Làm theo sự phân công của cấp trên Yêu cầu ứng viên Đã từng có kinh nghiệm làm âm thanh và hiệu ứng âm thanh Công ty đã...
-
Talent Acquisition Team LeaderViệc tìm người - Quận 10 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Be in charge of recruitment for CVS operations based on weekly, monthly, quarterly requests Plan for both internal and external recruitment strategy to ensure achieve TA’s goal Create recruitment KPIs and reports Manage and analyze TA...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)